01 / Find
見つけ、引き出す
企業の中にある価値、現場の声、仕事のリアル、文化、顧客への姿勢を見つけ、取材と対話で引き出します。
企業の魅力を、
編集し、届ける。
企業の魅力を、選ばれる理由へ
編集する社外編集部です。
01 / EPO
EPOとは
EPOは、Editorial Process Outsourcing の略です。BPOやRPOのように、企業の「編集」という業務を外部の機能として巻き取る仕組みです。企業の中にある価値、現場の声、仕事のリアル、文化、顧客への姿勢を、採用・営業・広報で活用できる発信へ編集します。
02 / Edit
整理し、編集する
何を伝え、何を削り、どの順番で届けるかを設計し、読み手に伝わる形へ整理します。
03 / Deliver
発信へ変える
採用・営業・広報で使える発信へ変え、単発で終わらせず継続的に届けます。
Editorial
編集は、文章を書くことだけではありません。
何を伝え、何を削り、どの順番で届けるかを設計することです。ライティングや記事制作は、数ある編集業務のひとつにすぎません。
02 / Why
発信されない魅力は、
存在しないのと同じになる。
どれだけ良い会社でも、外から見えなければ伝わりません。伝わらない魅力は、比較・検討の場面で「選ばれる理由」になりません。ブランドは、顧客の心の中に積み重なる、信頼や期待、印象の総体だからです。
その場限りの印象で、止まる。
広告、記事、採用ページ、SNS投稿。点の発信は、その場の印象で終わり、ブランドとして蓄積されません。
印象が蓄積し、「あの会社」になる。
思想、人、仕事、文化、事業背景。編集された発信の積み重ねが、受け手の中にブランドとして残ります。
03 / Service
Branding EPO
Branding EPOは、EPOの考え方をブランディング領域に特化させたサービスです。
採用、営業、広報など、企業が比較・検討される場面で「選ばれる理由」を増やすために、会社の魅力をコンテンツとして編集・発信します。
04 / Issues
解決できる課題
01
リソースが足りなくてコンテンツを作成できない
02
コンテンツ制作が未経験のため業務内容が分からない
03
採用候補者に会社の魅力が伝わらない
04
社内にある魅力をうまく言語化できない
05
発信が単発で終わり、ブランドとして蓄積されない
06
記事、SNS、採用ページ、営業資料の印象が統一されない
05 / Value
EPOが提供する価値
編集業務を巻き取ることは、手段にすぎません。EPOがもたらす一番の価値は、企業のブランド化です。
01 / Branding
企業のブランド化
ブランドとは、顧客の心の中に積み重なっていく、信頼や期待、印象の総体です。ミッションやビジョン、経営者の想い、働く人たちの想い——本来、外に出ないものを引き出して世に届け、企業をブランドにする。その結果、新しいクライアントや求職者から選ばれるようになります。
02 / Focus
本来の業務に集中できる
企画づくりや取材、原稿確認、発信までの編集業務を巻き取るため、担当者の方はリソースを奪われず、本来の業務に集中できます。
03 / Quality
発信の質が上がる
何を伝え、何を削り、どの順番で届けるかを編集のプロが設計します。コンテンツ制作が未経験でも、伝わる発信を続けられます。
04 / Knowledge
ナレッジが社内に残る
編集の考え方や制作の知見が社内に蓄積されていくため、将来的な内製化も選べます。
06 / Support
支援できること
見つけ、引き出し、整理し、届く形へ。編集のプロセス全体を支援します。
01
編集設計
02
取材設計
03
インタビュー
04
言語化
05
ライティング
06
コンテンツ制作
07
発信・活用設計
08
編集方針ドキュメント作成
※ ここに挙げたのは支援の一例です。これ以外の支援も可能で、定例MTGの中でも状況に合わせてご提案します。